Группа компаний «Москабельмет» вновь стала площадкой для обучения лидеров российской промышленности. Предприятие провело для компаний Группы «Северсталь-метиз» обучающую программу, посвященную инструментам повышения эффективности промышленного бизнеса.
Участники и темы встречи
Участниками программы стали руководители предприятий и департаментов, входящих в Группу «Северсталь-метиз» — одного из крупнейших игроков металлургического рынка. География участников охватила практически всю страну: гости приехали из Москвы, Санкт-Петербурга, Волгограда, Нижнего Новгорода, Краснодара, Екатеринбурга, Владивостока, Красноярска, Казани, Сургута, Череповца, Орла, Иркутска, Мурманска, Подольска.
В центре внимания оказались собственные разработки компании — цифровые и ИИ-решения, созданные в «МОСИТЛАБ» и применимые на производствах любого профиля, а также уникальная система для реализации программы кайдзен. Все эти решения востребованы крупнейшими производственными холдингами страны, и это подтверждает высокий уровень компетенций компании, ее экспертизы и разработок.
В рамках программы были подробно рассмотрены ключевые направления развития современной промышленности, в том числе:
-
практики повышения производительности труда;
-
практики вовлечения сотрудников в развитие производства;
-
практики развития качества выпускаемой продукции;
-
практики в сфере охраны труда и промышленной безопасности;
-
направления автоматизации, цифровизации и роботизации процессов;
-
практики оптимизации себестоимости выпускаемой продукции.
Выступление генерального директора
Открыл мероприятие генеральный директор «Москабельмет» Павел Моряков. В своем приветственном слове Павел Валерьевич рассказал о ГК «Москабельмет», ее структуре, ключевых направлениях и принципах работы, отметил масштаб предприятия, которому в этом году исполнилось 130 лет:
«Ассортимент у нас довольно большой — порядка 20 миллионов позиций. Мы закрываем потребности и атомной промышленности, и судостроения, и различных типов транспорта».
Отдельно Павел Моряков подчеркнул значимость ИТ-направления и высокий уровень собственных цифровых разработок, которые проходят проверку на самых технологичных объектах страны:
«У нас есть очень интересное направление. Это компания «МОСИТЛАБ», где мы разрабатываем различные решения: как ИТ, так и технического характера. Как раз сегодня у нас завершает аудит Нововоронежская АЭС, которой мы поставляем кабельные трассы, и они в своем заключении отметили, что у нас одна из самых мощных MES-систем, которую они видели последнее время при аудитах».
Презентация собственных цифровых решений
В продолжение темы слово взял генеральный директор «МОСИТЛАБ» Ян Анисов. Он подробно рассказал о разработках компании для повышения производительности, включая системы APS INFIMUM, «СОКОЛ», «ШКАФМЕН» и новинку, о которой скоро расскажем, — информационно-аналитическую систему SPIDER AGENT. Логичным продолжением стало обсуждение конфигурации «1C MES: Кабельный завод» — того самого специализированного решения, которое высоко оценили аудиторы атомной станции. Ян Анисов подчеркнул, что в «Москабельмет» принципиально делают ставку на собственные разработки, созданные с учетом специфики кабельного производства, а не на типовые «коробочные» решения. Это позволяет добиваться максимальной эффективности и адаптировать систему под реальные производственные процессы.
«Эта конфигурация — специализированное решение. Мы, конечно, купили готовый продукт, но когда запустили его и закинули заказ на производство — сразу увидели полное несоответствие нашему бизнесу. В итоге мы вынули примерно 95% его «внутренностей» и написали свои. Работа была проделана колоссальная, процесс был масштабный и долгий».
Самое важное о программе кайдзен
Говорила о преимуществах MES-системы в своем выступлении и начальник отдела обучения и развития «Москабельмет» Людмила Потоцкая. Она познакомила участников встречи с программой кайдзен, реализуемой на «Заводе Москабель» с 2023 года, и системой для ее реализации. Эта система — уникальный бизнес-процесс, который делает подачу кайдзенов доступной для различных категорий сотрудников; экономит время, позволяет принимать решение по кайдзену дистанционно и имеет ряд других достоинств.
«Чтобы увеличить количество поданных предложений, мы расширили каналы их подачи. Во-первых, это листовки с QR-кодом, который ведет на форму заполнения предложения на нашем сайте. После заполнения всех необходимых полей предложение автоматически генерируется в системе 1С и далее направляется на обработку. Второй канал особенно удобен для рабочего персонала — это MES-колонны, доступ к которым есть в течение всей смены. Примерно половина всех предложений поступает через QR-код, а вторая половина — через MES-систему или напрямую в 1С».
Посещение производства
Завершением программы стала экскурсия на два предприятия Группы: «МКФ» и «Завод Москабель». Гостям показали ключевые технологические процессы, а также продемонстрировали цифровые решения «МОСИТЛАБ» в действии: как системы помогают управлять производством, снижать потери, повышать эффективность и качество операций.
Обучение для всех желающих
Программа стала частью регулярной серии обучающих мероприятий Группы «Москабельмет». Только в этом году это третье событие серии: совместно с МШУ «СКОЛКОВО» уже были реализованы две программы для промышленников — в сентябре и феврале. Ранее Группа вместе с Университетом Иннополис организовала и провела программу для ИТ-директоров и руководителей компаний «Росатома».
Если вы тоже заинтересованы в участии вашей компании в таких обучающих программах и хотите узнать больше о внедрении цифровых инструментов и системы кайдзен, направляйте запросы на электронную почту: pr@mkm.ru.
