Говоря о социальной политике, ГК «Москабельмет» подразумевает корпоративную социальную ответственность, в рамках которой предприятие выступает в интересах сотрудников, возлагает на себя обязательства по сохранению окружающей среды и прогрессивно влияет на прочие стороны общественной жизни.
фото
Забота о сотрудниках

Способствуем получению образования. Руководство ГК «Москабельмет» предоставляет сотрудникам возможность получить образование на курсах обучения и повышения квалификации за счет средств предприятия. Предприятие поддерживает специалистов, стремящихся получить ученую степень.

Заботимся о здоровье. Персоналу предоставляются льготы на медицинское обслуживание в собственном многофункциональном центре здоровья. Предприятие оплачивает санаторные путевки сотрудникам, нуждающимся в оздоровительном отдыхе и лечении. Сотрудники проходят полное бесплатное медицинское обследование при трудоустройстве, а после зачисления в штат - каждые два года.

Все лучшее детям. Ежегодно малышей принимают в ряды юных МКМовцев. Для детей сотрудников предприятие становится малой родиной, где заботятся об их здоровье и досуге, предоставляя путевки в детские оздоровительные лагеря и билеты на новогодние мероприятия. ГК "Москабельмет" - единственное промышленное предприятие в Москве, на базе которого работает детско-юношеская спортивная школа. Здесь опытные тренеры учат ребят основам профессионального футбола, а педагогический состав проводит для воспитанников познавательные экскурсии. Обучение для детей сотрудников в школе бесплатное.

Уважаем и чтим. С большим вниманием относясь к истории Отечества, 23 февраля и 9 мая предприятие поздравляет ветеранов ВОВ и приравненных к ним участников горячих точек.

Профсоюз. Профсоюз организует поездки по городам России, в ходе которых сотрудники знакомятся с историей страны, бытом предков и знаменитыми соотечественниками, прославившими нашу Родину.

Поддерживаем материально. Предприятие высоко ценит усилия сотрудников и оказывает материальную помощь на лечение и другие нужды всем, кто внес весомый вклад в развитие производства и теперь заслуженно отдыхает на пенсии. Регулярное денежное пособие получают специалисты, которые были вынуждены уволиться по инвалидности. Ежемесячные денежные выплаты предприятие начисляет мамам, находящимся в декретном отпуске.

Охрана окружающей среды

Соблюдаем экологическую этику. ГК "Москабельмет" несет экономическую, юридическую, но главное моральную ответственность перед гражданами за сохранение экологии. Мы - представители тяжелой промышленности и понимаем, какой вред могут нанести выбросы от производства, поэтому предпринимаем ряд мер, которые всесторонне и комплексно защищают окружающую среду.

Строго контролируем ситуацию. Для предупреждения возможных негативных последствий более 20 лет назад в структуре ГК "Москабельмет" был создан Центр экологического контроля, который отвечает за безопасность производства для человека и окружающей среды. Центр четко контролирует выбросы предприятия в воздух, воду и почву и гарантирует москвичам, что все показатели соответствуют допустимым нормам, а на расстоянии 50 метров от территории загрязнения полностью отсутствуют. Сотрудники заводов застрахованы от возможных вредных влияний производства, что подтверждают регулярные замеры физических факторов.

Проводим мониторинг на уровне Москвы. Центр экологического контроля вносит весомый вклад в общегородской мониторинг состояния окружающей среды. Проводя регулярные исследования в Юго-Восточном округе столицы, центр проверяет территорию на наличие химических загрязнений и загрязнений атмосферного воздуха. Главная задача проводимых работ – это безопасность и здоровье москвичей.

Участие в жизни общества

Помогаем сбыться мечтам. В 2016 году ГК «Москабельмет» поддержал общегородскую благотворительную акцию «Поможем подготовиться к школьному балу!», которая была ориентирована на выпускников московских школ из малообеспеченных и многодетных семей, сирот и детей, находящихся на попечении. Благодаря поддержке 480 организаций, в число которых входит и наше предприятие, более 6,5 тысяч ребят получили в подарок нарядные платья и костюмы, в которых провели одно из главных событий жизни - выпускной бал.

Даем дорогу молодым. ГК "Москабельмет" заботится о профессиональном будущем нынешних школьников и проводит для них профориентационные экскурсии по производственным площадкам. Предприятие предоставляет возможность пройти практику учащимся колледжей и студентам, которые учатся в вузах по профильным специальностям.

Храня историческую память, заботимся о здоровье людей. Зарождение предприятия началось с указа, подписанного Императором Николаем II в 1895 году. К царствующему дому Романовых принадлежала и великая княгиня Елизавета Федоровна, внесшая большой вклад в оказание медицинской помощи нуждающимся, в развитие традиций милосердия, гуманности и сострадательного отношения к ближнему. Русская Православная Церковь причислила Елизавету Федоровну к лику святых.

В ее честь в Скандинавском центре здоровья, который входит в ГК "Москабельмет", в 2013 году по инициативе Председателя Совета директоров Михаила Константиновича Портного учреждена награда для лучших сотрудников - Премия имени Святой преподобомученицы Великой княгини Елизаветы Федоровны Романовой. Лауреатов определяет внутренняя комиссия Центра по результатам анкетирования пациентов. Идеологическими ценностями премии являются жизнь и здоровье людей, повседневная добросовестная работа медиков, применение в практической деятельности новейших методов, чуткое и внимательное отношение к пациентам, сохранение культурных и исторических ценностей.

Награждение победителей премии приурочено ко дню рождения Елизаветы Фёдоровны 1 ноября и проводится на общем собрании Скандинавского центра здоровья в торжественной обстановке с вручением диплома, почетного знака лауреата, денежной премии. Ежегодное подведение итогов премии стало доброй традицией Центра, направленной на поддержание и развитие милосердия, гуманности, сострадательного отношение к ближнему.