Так же как и о комфорте клиентов и качестве своей продукции, «Москабельмет» заботится о сотрудниках. Здесь работают десятилетиями по многим причинам: у компании не только вековая история, хорошая репутация и глобальные цели, но и отличные социальные гарантии.
Профессиональный рост
Предприятие имеет отличную репутацию как на рынке труда, так и в кабельной отрасли. В Группе компаний есть все условия и для развития карьеры, и для получения новой специальности: у «Москабельмет» есть собственный Учебно-производственный центр, где можно повысить квалификацию или освоить новую профессию.
Семейные традиции
«Москабельмет» регулярно рассказывает о потомственных кабельщиках в проекте «Открой Моспром» и специальных выпусках на федеральных телеканалах. Благодаря интересной работе и хорошим условиям труда на предприятии создались трудовые династии. Сам генеральный директор Группы Павел Моряков — кабельщик в третьем поколении: общий стаж трудовой династии Моряковых составляет больше 90 лет.
Работа с комфортом
В «Москабельмет» есть душевые и раздевалки, на территории есть столовая и благоустроенный зеленый сквер, где летом в обеденный перерыв звучит живая музыка. В производственных помещениях установлено современное оборудование, которое постоянно модернизируется и делает физическую работу проще, безопаснее и удобнее.
Расширенный социальный пакет
«Москабельмет» предоставляет не только базовый социальный пакет, согласно Трудовому кодексу РФ: для отдельных категорий сотрудников предусмотрены надбавки, а для тех, кто нуждается в поддержке, — материальная помощь. За счет собственных средств предприятие осуществляет доплату до среднего заработка в первые три дня больничного, предоставляет льготные путевки на отдых и лечение, поощряет работников в честь юбилейных дат от 50 лет и по достижении «круглых» стажей работы в Группе (от 10 лет). Есть и поддержка молодых семей и родителей. Например, при вступлении в брак даются дополнительные три дня отпуска с оплатой по среднему заработку. Сотрудникам, чьи дети учатся в младших классах, в День знаний предоставляется выходной с оплатой по среднему заработку.
Поддержка профсоюза
Дополнительную материальную помощь при разных жизненных ситуациях получают сотрудники «Москабельмет», вступившие в Профсоюзный комитет. Многодетные семьи, молодожены, молодые родители и одинокие родители, сотрудники с продолжительными заболеваниями или проходящие дорогостоящее лечение, пенсионеры-ветераны, а также те, кто столкнулся с тяжелым материальным положением из-за чрезвычайных ситуаций, и другие категории работников предприятия.
Забота ГК «Москабельмет» о комфорте, здоровье и профессиональном росте сотрудников — это не только способ выразить признательность и уважение к каждому работнику и показать его ценность для предприятия, но и часть большой работы Группы по поддержке благополучия всех москвичей.
